Développer une politique RSE

Formation accueil et intégration

Le Label Diversité

AFNOR

FACE Loire Atlantique accompagne à l’obtention du « Label Diversité » toute entreprise ou organisme exerçant en France, quelle que soit sa taille ou son activité.

Ce label est décerné par l’AFNOR
Témoignages d’entreprises Labellisées ou en cours de labellisation

La démarche de Label Diversité de Cofely Axima groupe GDF SUEZ accompagnée par FACE : 
« Le label diversité nous permet de formaliser et d’officialiser les actions déjà menées en matière de diversité dans l’entreprise.  Il s’agit de faire prendre conscience aux collaborateurs de ce qui existe et valoriser ceux ou celles qui y participent et de donner envie aux autres de s’intégrer dans cette démarche. On souhaite graver dans le marbre ce que l’on sait faire aujourd’hui et nous inscrire dans une démarche d’amélioration continue de nos actions en faveur de la diversité. »

Ressources Mutuelles Assistance et SEITHA

Jean-Pierre Thibaut, DG de Ressources Mutuelles Assistance qui a obtenu le Label Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes : « Ce label a été une démarche logique, il nous a permis de formaliser ce que l’entreprise faisait déjà et d’amener les salariés à prendre conscience que ce qu’ils réalisent au quotidien n’est pas ordinaire ».


Le plan égalité de traitement

FACE  Loire Atlantique vous accompagne de 3 mois à 3 ans dans un plan d’actions destiné à mettre en place de manière concrète des outils et procédures garantissant l’égalité de traitement sous toutes ses formes et dans toutes les étapes de la gestion des ressources humaines.