5 champs d'action pour 1 but : Agir contre l'exclusion
À propos
Un jour, dit la légende, il y eut un immense incendie de forêt. Tous les animaux terrifiés, atterrés, observaient impuissants le désastre. Seul le petit colibri s’activait, allant chercher quelques gouttes avec son bec pour les jeter sur le feu. Après un moment, le tatou, agacé par cette agitation dérisoire, lui dit : "Colibri ! Tu n’es pas fou ? Ce n’est pas avec ces gouttes d’eau que tu vas éteindre le feu ! "
Et le colibri lui répondit : "Je le sais, mais je fais ma part."
Les infos du moment
"Employer des réfugié.es, Mission possible " un workshop le 2 avril chez Manpower de 17 h à 20 h
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Sur le plateau de Télénantes :
Interviews
De jobbers, d'une marraine de la Job Academy - responsable d'Artek Formations et de la coordinatrice des Academy de Nantes
Une 1ère job academy intergénérationnelle lancée chez Engie Ineo Atlantique !
Cette Academy lancée le 4 décembre 2018 regroupe 18 chercheurs d’emploi : 10 jeunes de moins de 32 ans habitant en majorité dans des quartiers prioritaires et 8 seniors de 49 à 61 ans. De profils très hétérogènes, les candidats ont des niveaux de formation allant de sans diplôme à Bac + 5 !
18 parrains/marraines et plus de 30 professionnels s'engagent à aider les jobbers.
Une 1ère job Academy intergénérationnelle lancée à la Raffinerie de Donges !
De profils très hétérogènes, les candidats ont des niveaux de formation allant de sans diplôme à un diplôme d’ingénieur.
L’originalité du dispositif réside ainsi dans le fait que cette promotion permettra aux participants de mieux connaître l'autre génération, de confronter leurs expériences, de s’appuyer sur les atouts et ressources des uns et des autres.