Le 23 mai dernier, à l’invitation de FACE Loire Atlantique, une trentaine d’entreprises ont participé au petit déjeuner sur le thème de l’emploi et du maintien en poste des séniors.
3 entreprises ont pu partager avec l’assemblée leurs bonnes pratiques.
CNIEG
Alain Fabre, responsable RSE, a témoigné du tutorat dans l’accord emploi sénior mis en place dans l’entreprise pour accueillir les nouveaux collaborateurs
Decathlon
Virginie Gouriaux, chargée de recrutement Ouest a évoqué la politique de recrutement des séniors de plus de 55 ans. Recrutés sur des postes de vendeurs, ceux-ci sont plus en adéquation avec les clients de Decathlon qui n’ont pas tous 25 ans !
SODEXO
Anne le Téo, RRH a évoqué l’entretien de mi-carrière et le plan d’actions mis en oeuvre par l’entreprise pour proposer des actions impliquant le sénior dans l’entreprise (tutorat, participation à des jurys d’examen etc.)