Sensibilisation à la diversité pour les salariés de Partage 44

FACE 44 a mené le 11  juin 2015, une session de sensibilisation auprès de l’association Partage 44 à Nantes. Dans le cadre d’une démarche volontaire d’amélioration continue, cette association a en effet souhaité initier une démarche de « labellisation à la diversité » en sollicitant le réseau FACE 44.

 

« Nous souhaitions intégrer la diversité et les règles de non discrimination dans le cadre de nos différentes activités. Et aussi communiquer à nos partenaires notre engagement sur ce sujet » nous explique Maryse Seveno, directrice de Partage 44. 

 

A l’aide de quizz participatifs et ludiques, de vidéos d’illustrations, et en partant de cas pratiques et d’exemples concrets, ce module animé par FACE 44 a permis aux participants de :

– mieux connaître le cadre légal des discriminations et les principaux points de vigilance qui y sont associés

– mieux identifier les leviers d’une politique de diversité et les moyens d’agir

 

Prochaine étape : la réalisation, par FACE 44, d’un audit auprès des salariés sur la base du cahier des charges Afnor.