« Je pourrai lui apporter mon dynamisme, l'aider à positiver »

Marie Gaveriaux, responsable Qualité Environnement de Veolia Eau et future marraine d’un.e chercheur.se d’emploi de la Job Academy.

 

   Qu’est-ce qui vous a donné envie de devenir marraine ?

 L'un de mes collègues de travail, Mickael, était parrain de Koumia, de la Job Academy RSA. C'est comme ça que j'ai connu FACE Loire Atlantique. Koumia cherchait un emploi dans le domaine de la QHSE et comme c'est dans mon secteur, Mickael m'a sollicitée pour évoquer avec elle mes missions. Koumia avait un parcours atypique, cela a été très intéressant de dialoguer avec elle. J’ai pu lui apporter ma vision, des conseils sur mon métier. Finalement, le parrainage de Koumia s’est terminé par un contrat de professionnalisation en tant que chargée de mission QHSE. Ce fut donc une expérience très positive ! Tout cela m’a donné envie, à mon tour, de devenir marraine.

 

  Qu’est-ce que vous allez apporter à votre filleul(e) ?

 Je ne suis pas dans le monde du travail depuis longtemps car j'ai 27 ans. Donc je serai plus à l’aise pour aider un jeune, plutôt qu’un senior qui aura plus d’expérience que moi. En clair, je serais plus utile dans une Junior Academy que dans une Senior Academy ! Je pourrais alors apporter mon dynamisme, aider le.la jeune à positiver. Nous aurons beaucoup d’échanges pour l’aider dans son projet professionnel et répondre aux questions que je me suis moi-même posées voici pas si longtemps que cela ! Je pourrai aussi le coacher dans les techniques de recherche d’emploi.

 

  Avez-vous des craintes par rapport à votre mission de future marraine ?

 J’avais des craintes et des interrogations en arrivant ce matin à cette réunion de parrainage. Mais au terme de cette matinée, j’ai eu la chance de discuter avec des parrains/marraines qui m’ont dit avoir été eux-mêmes un peu démunis au début du parrainage. J’espère être à la hauteur des attentes de mon jobber et répondre à toutes ses questions. Mais cela, on en reparlera plus tard !