Comme aime à le dire Thomas Druais, directeur d’agence Loire-Atlantique Vendée chez INEO (groupe Equans), l’Elec’Academy est née d’une rencontre au service de l’inclusion : celle de FACE Loire Atlantique et de l’agence INEO Loire-Atlantique & Vendée.
INEO souhaitait mener une action d’inclusion à destination de personnes éloignées de l’emploi, sans diplôme ni compétences en électricité, mais disposant d’une appétence pour l’électricité ou le bricolage. L’objectif : leur permettre de découvrir les métiers de l'électricité et, à terme, accéder à un poste dans ce secteur.
L’entreprise a fait le choix de valoriser l’engagement de chacun et de donner sa chance aux plus motivés.
Pour mener cette action, INEO, déjà partenaire de FACE Loire Atlantique, a souhaité faire appel à l’association.
La chargée de mission de FACE Loire Atlantique et la chargée de recrutement d'INEO ont ainsi sélectionné une promotion de 5 personnes (4 hommes et 1 femme), accompagnées de manière individuelle et collective (pendant 15 jours) sur deux mois, de janvier à mars.
Au programme :
. Deux semaines consacrées au travail collectif : apprendre à mieux se connaître pour communiquer efficacement en équipe, la découverte des codes de l’entreprise et l’identification de leurs talents grâce au Talent Game.
. Une semaine d’ateliers pratiques et de modules théoriques animés par des techniciens d’INEO.
. La possibilité de réaliser deux semaines de stage en entreprise.
Cet accompagnement a permis aux participants de découvrir l’entreprise et les métiers, mais aussi de confirmer ou non leur projet professionnel dans ce secteur.
Quels résultats ?
Au terme de l’Elec’Academy, sur les 5 participants :
. Lise, la seule femme de la promotion, a signé un contrat d'intérim de 6 mois en tant qu'électricienne. Elle travaille actuellement sur le chantier du futur CHU.
. Un participant est à la recherche d’une alternance et est accompagné par FACE Loire Atlantique.
. Un autre est en mission d’intérim.
. Un est en recherche d’emploi.
. Un participant a quitté l’aventure en cours de parcours.
Un grand merci aux différents services d’INEO pour leur disponibilité et leur engagement : Ressources humaines, communication, équipes terrain, bureau d’études et service santé-sécurité.
Contact : Johanne le Costoëc - [email protected]
