FACE Loire Atlantique a convié 7 entreprises à un « stage dating » au lycée des Bourdonnières de Nantes. Elles sont allées à la rencontre de 11 jeunes de 1ère n’ayant pas encore trouvé de stage.
Notre nouveau plan stratégique a été présenté à l'occasion des voeux de l'association le 19 janvier dans les locaux de la Maison de l'Europe. Associé à notre raison d'être, il fixe les directions principales qui vont guider nos actions dans les 3 années à venir.
Quand on est senior, et on l’est dès 50 ans, l'on rencontre davantage de difficultés à retrouver un emploi. C’est une réalité du monde du travail et c’est pour cela que FACE Loire Atlantique propose, depuis 2012, la senior academy.
8 entreprises représentant divers secteurs d’activité (BTP, logistique, énergie, entreprenariat, petite enfance, industrie, solutions de communication) ont participé à la bourse de stages le 14 décembre au collège Ernest Renan à Bellevue.
FACE Loire Atlantique et La Ligue contre le Cancer Loire Atlantique vous convient à ce prochain petit déjeuner.
2 lieux et dates vous sont proposés : jeudi 28 septembre à Orvault et/ou Mardi 10 octobre à Saint-Nazaire.
L'Assemblée Générale annuelle de FACE Loire Atlantique s'est tenue mardi 18 avril à la Banque Populaire Grand Ouest. Elle a été l'occasion de présenter les orientations à venir en établissant notamment 6 grands axes. L'AG a également permis de faire le point sur l'année écoulée.
Les candidats de cette nouvelle Job academy ont découvert le théâtre de Saint Nazaire, l’une des 76 scènes nationales du réseau du Ministère de la Culture. De par sa programmation variée, le théâtre se veut accessible à tous, même aux personnes qui n’ont pas l’habitude de le fréquenter… et c’est justement le cas de la plupart des bénéficiaires de la job academy.
Le 14 novembre, la Fédération Française du Bâtiment de Loire Atlantique, a accueilli cette nouvelle promotion dans ses bureaux de Saint-Herblain. Découvrez là ICI.
Coup d'envoi de la 5ème promotion "Les Industrielles" à Nantes chez Saunier Duval, entreprise partenaire. 8 femmes débutent un parcours de 6 mois au cours duquel l’association les accompagnera dans la découverte ou l'intégration du secteur industriel.
Notre association a le plaisir de compter 10 nouveaux adhérents. Merci à eux pour leur engagement à nos côtés dans la lutte contre l'exclusion et la discrimination. Ils vont ainsi favoriser l'inclusion au sein de leur structure, multiplier les actions dans le secteur de l'emploi et de l'éducation, ils vont s'impliquer sous différentes formes et selon leur propre emploi du temps. Bravo et encore merci.