En effet, les seniors subissent fortement la situation liée au chômage ; la question de la gestion, de la reprise d’emploi des seniors est un enjeu d’insertion et d’accompagnement. L’INSEE (étude octobre 2012) établit la projection de la part des seniors dans la population active qui devrait en 2030 être supérieure à la part des moins de 30 ans. Le diagnostic régional territorialisé de 2016 indique qu’un actif sur quatre en Pays de la Loire est un senior.

En réponse à cette problématique, FACE Loire Atlantique, en lien avec le réseau des professionnel.le.s d’entreprise,  conjugue ses actions  à travers la Senior Academy pour répondre au mieux aux enjeux du territoire et à l’accompagnement des personnes en difficulté pour trouver un emploi durable.

12 promotions ont été lancées depuis 2012 à Nantes et Saint-Nazaire, soit plus de 150 personnes accompagnées par FACE Loire Atlantique

Le taux accès à l’emploi durable est de 60 % en moyenne.

La Senior Academy bénéficie du soutien de l’Etat (Préfecture de Loire Atlantique et Unité Territoriale 44, de la Direccte), de Nantes Métropole, de la Carène, de la Mairie de Saint-Nazaire, d’AG2R La Mondiale, de la SEMITAN, de l’entreprise Total, de la Fondation d’entreprise Banque Populaire Atlantique et des entreprises adhérentes de FACE 44.

Les ingrédients de la réussite d'une Senior Academy sont les mêmes que ceux de la Job Academy.