15. mai 2019

D’après le rapport « Les seniors, l’emploi et la retraité » de France Stratégie en octobre 2018, plus de 65 % des chômeurs de longue durée (plus d’un an) ont plus de 55 ans selon l’OCDE. Plus de 75 % des managers interrogés pour ce rapport considèrent que « l’âge joue en défaveur des candidats ». Notre association refuse le fait qu'un sénior soit considéré comme un désavantage plutôt qu’une ressource.