Vous êtes allocataire du RSA et habitez l'agglomération nazairienne ? Rejoignez la prochaine promotion Job Academy. Nous vous poposons un accompagnement emploi individualisé avec des ateliers pour booster votre confiance et des contacts entreprises.
La nouvelle promo 100 Chances 100 Emplois a démarré le 12 octobre avec 8 jeunes issus de l’agglomération nazairienne. Ils ont commencé par 5 jours de coaching avec le but de finaliser leur projet professionnel, de se préparer aux entretiens, de connaître certains outils pour se perfectionner et de travailler la confiance et l'estime de soi.
C'est un dispositif désormais bien rodé. La nouvelle promo 100 chances a démarré le 19 juin avec 11 jeunes de moins de 30 ans issus de l’agglomération nazairienne.
Ils ont commencé par 5 jours de coaching. L'idée étant de finaliser leur projet professionnel, de se préparer aux entretiens, de connaître certains outils pour se perfectionner et de travailler la confiance et l'estime de soi.
Vous souhaitez découvrir l'industrie ? Rejoignez la prochaine promo les Industrielles. Nous vous proposons un parrainage par un professionnel d'entreprise, des visites d'entreprise... De nombreux postes sont à pourvoir !
Les plus jeunes ont 19 ans. Le plus ancien en a 60. C'est sûr, nous sommes bien dans l’intergénérationnel ! Cette année, ils sont 10 à se lancer dans cette nouvelle promotion à Saint-Herblain lancée le 14 avril. Ils vont suivre un processus qui a fait ses preuves.
Une 17ème Senior Academy est en cours depuis le 14 mars. 11 « seniors » de plus de 45 ans en font partie, ils sont issus de tous secteurs d’activité, sont de tous niveaux et habitent l’agglomération nantaise. Ils ont pour objectif d’accéder à un emploi durable. Toutes et tous bénéficient de l’accompagnement de FACE Loire Atlantique et du soutien privilégié d'une marraine ou d'un parrain.
Rejoignez la nouvelle promo 100 Chances 100 emplois. Elle sera parrainée par le Collectif 44 d'entreprises pour une économie plus solidaire. A la clé des contacts entreprises, des ateliers de coaching et l'esprit promotion. Démarrage le 29 mai 2023.
Une nouvelle promotion 100 Chances 100 Emplois a débuté fin mars avec 10 nouveaux jeunes de 18 à 23 ans, issus pour la plupart de quartiers prioritaires. De profils très variés (études de psycho, d'informatique, de numérique, de cuisine, de compta-gestion, etc.), ils bénéficient d'un programme de coaching avec des préparations aux entretiens individuels pour apprendre à se présenter, etc.
5 jeunes avaient participé à la première promotion qui s'est déroulée en octobre 2022 à Saint-Nazaire. Ils sont 9 cette fois à faire l'expérience de cette deuxième opération baptisée « 100 Chances, 100 Emplois ». Orientés par la Mission Locale et Pôle Emploi de St-Nazaire, ces jeunes de moins de 30 ans ont déjà commencé le parcours prévu par le dispositif.